Marktübersicht Mitarbeiterbeteiligung: Die wichtigsten Modelle für das Handwerk

Bis zu 1.440 Euro können Chefs seit Mitte 2021 ihren Mitarbeitern steuer- und sozialabgabenfrei als Zuschuss gewähren, wenn sie sich am Betrieb beteiligen. Das ist viermal so viel wie früher und ideal für alle Unternehmer, die durch eine Teilhabe am Erfolg ihre Mitarbeiter langfristig im Betrieb halten möchten.

Nutzen: Für die Beteiligung der Mitarbeiter am Erfolg eines Unternehmens gibt es viele Möglichkeiten. Doch nicht alle sind für Kleinbetriebe wirklich geeignet. Der Fahrplan zeigt, wie Chefs ein Modell finden, das zum Betrieb und den Bedürfnissen der Mitarbeiter passt.

Zielgruppe: Unternehmer aus Mittelstand und Handwerk, die ein Instrument suchen, ihre Mitarbeiter langfristig im Unternehmen zu halten oder einen Nachfolger schrittweise in die Unternehmerrolle hineinwachsen zu lassen

Inhalt: Der Download erklärt kurz und übersichtlich, welche Schritte ein Betrieb bei der Einführung eines Mitarbeiter-Beteiligungsmodells gehen sollte.

 
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  • Datum: 10. November 2021
  • Dateiformat: pdf
  • Dateigröße: 81,20 kB
  • Quelle: Kerstin Meier

Beschreibung

Bis zu 1.440 Euro können Chefs seit Mitte 2021 ihren Mitarbeitern steuer- und sozialabgabenfrei als Zuschuss gewähren, wenn sie sich am Betrieb beteiligen. Das ist viermal so viel wie früher und ideal für alle Unternehmer, die durch eine Teilhabe am Erfolg ihre Mitarbeiter langfristig im Betrieb halten möchten.

Nutzen: Für die Beteiligung der Mitarbeiter am Erfolg eines Unternehmens gibt es viele Möglichkeiten. Doch nicht alle sind für Kleinbetriebe wirklich geeignet. Der Fahrplan zeigt, wie Chefs ein Modell finden, das zum Betrieb und den Bedürfnissen der Mitarbeiter passt.

Zielgruppe: Unternehmer aus Mittelstand und Handwerk, die ein Instrument suchen, ihre Mitarbeiter langfristig im Unternehmen zu halten oder einen Nachfolger schrittweise in die Unternehmerrolle hineinwachsen zu lassen

Inhalt: Der Download erklärt kurz und übersichtlich, welche Schritte ein Betrieb bei der Einführung eines Mitarbeiter-Beteiligungsmodells gehen sollte.