  |  | Unternehmertipp Spezial - 15.03.2023
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präsentiert von
Edenred Deutschland GmbH
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Die Veränderungen auf dem Arbeitsmarkt wie der Fachkräftemangel, eine modernere Arbeitskultur und eine neue Generation von Arbeitskräften zwingen Unternehmen zu reagieren, um weiterhin als attraktive Arbeitgeber wahrgenommen zu werden. Vor allem kleine und mittelständische Unternehmen jenseits der Großstädte müssen sich einiges einfallen lassen, um potenzielle Mitarbeiter aus Ballungsräumen anzulocken.
In unseren E.Papers finden Sie praktische Tipps, wie Sie sich erfolgreich als Top Arbeitgeber in Ihrer Region positionieren und die besten Talente gewinnen – und halten.
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| | | Mit diesen 5 Maßnahmen werden Sie zum Top Arbeitgeber in Ihrer Region | | Zwar haben es Unternehmen außerhalb der Ballungsgebiete schwerer, Stellen zu besetzen, weil ein kleinerer Kreis qualifizierter Bewerber verfügbar ist. Gleichzeitig sind aktuell wieder viele Stadtbewohner und junge Familien aufgrund der steigenden Mietpreise bereit, aufs Land zu ziehen, wenn sie einen attraktiven Arbeitgeber finden.
Wir zeigen Ihnen 5 Ansätze, mit denen Sie Ihre Attraktivität als Arbeitgeber in Ihrer Region erhöhen und qualifizierte Bewerber anziehen.
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| | | | Arbeitgebermarke aufbauen: Schritt für Schritt erklärt | | Wer auf dem Arbeitsmarkt mithalten will, braucht eine starke Arbeitgebermarke. Doch wie baut man diese überhaupt auf? Wie gelingt es, die eigenen Unternehmenswerte authentisch nach außen zu tragen? Wir geben Ihnen in unserem E.Paper eine Schritt-für-Schritt Anleitung an die Hand, wie Sie Ihre Employer Brand strategisch aufbauen.
Lesen Sie, wie Sie Ihr Unternehmen klar positionieren und sich damit von anderen Arbeitgebern abheben!
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| | | Mitarbeiter-Benefits: Erfolgsfaktor für die Arbeitgeberattraktivität | | Glückliche Mitarbeiter sind die besten Markenbotschafter für Ihr Unternehmen und tragen dazu bei, Ihr Arbeitgeber-Image nach außen positiv zu prägen. Benefits können hier einen wichtigen Beitrag zur Wertschätzung und Zufriedenheit Ihrer Mitarbeiter leisten, vor allem, wenn sie zu den individuellen Bedürfnissen der Mitarbeiter passen.
Erfahren Sie, mit welchen Benefits Sie Ihre Mitarbeiter am meisten begeistern!
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Haben Sie noch Fragen zum Sachbezug oder zu den besten Mitarbeiter-Benefits? | | Wir beraten Sie jederzeit unverbindlich und beantworten Ihre Fragen. Schreiben Sie uns per Kontaktformular und wir melden uns umgehend bei Ihnen zurück.
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Edenred Deutschland GmbH
Claudius-Keller-Str. 3c
81669 München
www.edenred.de
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Geschäftsführer:
Christian Aubry, Patrick Langlois
Amtsgericht München HRB 113746
USt.-IdNr. DE 178579242
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| Der besseren Verständlichkeit halber verwenden wir – grammatikalisch – männliche Bezeichnungen, adressieren dabei aber Personen aller Geschlechter gleichermaßen. Themen wie die berufliche Gleichstellung aller Menschen haben bei Edenred einen hohen Stellenwert.
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